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编号:33790的个人简历
最后更新于 2018-11-07 | 该简历信息已被浏览 56 次
 
 基本信息 - 经营/管理类 - 工艺/质量、营销、运营管理 | 本科
性    别:男 出生日期:1987
身    高: CM 体    重: KG
民    族:汉 婚姻状况:已婚
毕业院校: 所学专业:
学    历:本科 政治面貌:群众
 
 岗位意向
岗位类型:全职 要求月薪: 面议
希望职业:经营/管理类 - 不限 希望职位:工艺/质量、营销、运营管理
希望地区:辽宁营口营口市  
 
 教育情况
时间:2007 - 2010 学校:辽宁科技学院
专业:冶金工程 学历:大专
专业描述:
 
时间:2008 - 2012 学校:东北大学(经济学学士)
专业:工商管理 学历:本科
专业描述:
 
 
 培训情况
时间:2009 - 至今 培训机构:自我评价
培训地点: 培训课程:自我评价
获得证书:  
详细描述:
1、5年生产制造行业经验,主要在冶金生产制造业工作。能够独立完成对生产的计划及工艺编制,对技术工艺、生产流程进行改善,及有效的对生产过程进行组织、管理和质量优化;
2、3年市场营销经验,包括营销管理计划的制定、策划方案的制定、STP营销战略的制定与实施、渠道开发与分析、业务谈判,拥有扎实的业务基础及的市场经验。
3、文笔出色,沟通协调能力强,对人力资源宽带薪酬设计及股权设计、及员工薪酬入级(有实操经验)。
4、2年商业管理及经验,包括采购管理、成本管理、日常事务管理、招商、渠道建设及关系维护、考核管理等。
5、会IT网页前端编程及设计、精通办公软件,掌握PS、CAD,OA、管家婆、金蝶K3及Audition系统的使用。
 
 
 工作经历
时间:2009 - 2015 公司名称:石钢京诚(营口)
所在部门:科技研发部 职位名称:区域销售经理、科技部工艺技术
离职原因:个人原因  
工作描述:
2009-2011 生产线一线轮岗工人,有铸造、LF、VOD、电弧炉(PLC主控)等岗位胜任能力及经验,熟知钢材生产各个环节。 2011-2013 生产产品库(成品库、半成品库)管理员,生产计划、配料技术员。负责生产下线钢材的外观检查、入库产品登记及数据整理反馈、产品库房规范分类、质量账务管理等。负责生产厂生产任务计划的分解、日计划的基础编制、生产投料的配比规范等。 2013-2014 沿海区域销售、沿海区域销售经理。负责弗马斯(意大利)、海泰锻造、瓦轴等多家企业市场开发及产品销售、关系维护,市场竞争对手的信息收集,处理客户异议。 2014-2015 科技研发部工艺技术专员 负责公关新产品、原生产产品的工艺、设备、生产线的改善、优化,保证通过相关质量体系认证,公司的原辅料采购技术指标把控。
 
时间:2015 - 2017 公司名称:山西府西商厦
所在部门:市场部 职位名称:阿米巴长(商场经理)
离职原因:个人原因  
工作描述:
1、绩效按照自主经营、自负盈亏规则,下有两个区域经理配合进行日常商场管理,负责床品、服装自营区域的采购调研、采购计划的编制、供货商管理、供应商的优化管理、人员管理、销售策略的制定、STP策略的实施、人员培训、客户管理。 2、任务的制定与日数据的跟进、分析、人员绩效面谈、任务的分解。 3、掌握管家婆、金蝶K3、PS等软件,掌握人力资源star面试法、宽带薪酬编制、员工薪酬入级、BSC平衡记分卡的绩效制定及管理、股权激励的设定、绩效面谈、员工培训等工具及技巧。 4、带队外出与66个队伍竞赛,取得第三名。 5、平均月毛利润同比提升10%,净利润提升5%以上。
 
时间:2017 - 2018 公司名称:鑫兴集团
所在部门:企管部 职位名称:主管级
离职原因:个人原因  
工作描述:
1、负责公司各项管理工作的督办督察工作。 2、负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,力所能及地帮助企业解决生产经营中的实际问题,在对各分公司共34个部门进行现场实地调研中,发现65个相关业务暴露出的问题,拿出75项解决方案及整改措施,现场直接对接落实25项,审核各分公司考核单若干,助力组织变革目标落地; 3、进行总裁会议记录 及后续执行落实跟进、配合企管部总监进行对各分厂厂长进行绩效打分及考核。 4、挂帅担任集团成本治理项目负责人,2个月将成本由原40万降至17万,并制定出对应的流程、标准、管理制度及进行合理计划、组织、检查,对产品使用周期及采购、更换、领用、使用标准等进行规范,预期以后月成本可稳定在20-25万间,预期同比可减少成本1/3及以上,同时建立起数据库为集团积累了无形资产。
 
时间:2018 - 至今 公司名称:营口市科
所在部门:协科技成果转化部 职位名称:副主任
离职原因:合同到期  
工作描述:
承揽营口市科协科转中心部外包业务,工作包括: 1、主要是科技成果双向转化(把国内的高科技成果引进地区,或把营口地区的高科技成果转向全国),助推地方企业转型升级,促进地方经济发展。 2、针对企业老板或股东(决策层)对公司战略发展的需求,为企业对接科技成果、专家、教授团队等资源,并促成转化、落地,帮助企业快速发展,突破瓶颈。 3、为中心引进整合学会、科技大市场、金融机构、审计机构、大院大所等资源。 4、负责与科技局、科协、统战部、民建等政府部门外联沟通工作,整理编制、申报政府政策资料。 5、日常行政管理、关系维护、各级领导的接待及会议安排等。 业绩: 1、完善了中心的基础建设:包括基础设施施工建设、中心基础通讯的开通建设、各服务窗口的规划及设立; 2、中心的商业模式的设立,包括设计落实中心服务项目、8000个成果资源市场细分梳理、收费项目及标准制定等,保证了后期业务的正常有序的开展; 3、帮助营口环境开发工程有限公司引进中国两大院所,成立环保联创中心,该项成功也成为全国66家分中心的标杆案例。 4、成功组织了7场中心会议及各种中心会议前期准备工作,及各级别领导的接待工作。 5、为中心收集对接企业需求50余项。
 
 
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